Girare la sera e nei fine settimana mentre si è dipendenti è comune qui. A creare problemi non è quasi mai la burocrazia.
Il lato amministrativo è il più semplice
Al contrario di quanto si crede, è la parte segnata.
Esercitare un'attività indipendente mentre si è dipendenti è possibile nella maggior parte dei casi, con un'iscrizione e obblighi propri. Ciò che varia è il regime, la soglia, la frequenza delle dichiarazioni e il rapporto con il tuo stato di dipendente.
Questi elementi dipendono dalla tua situazione ed evolvono: si verificano presso l'amministrazione competente e con un commercialista, prima di fatturare il primo incarico.
Il principio da tenere: fatturare senza essere iscritto ti espone molto più che guadagnare poco.
Rileggi il tuo contratto di lavoro
Tre clausole decidono tutto.
L'esclusiva, che a volte vieta qualsiasi altra attività retribuita per la durata del contratto.
La fedeltà e la non concorrenza, trattate nel riquadro qui sopra.
E la riservatezza, che ti vieta di mostrare qualunque cosa provenga dall'azienda: un fascicolo, uno schermo, dei locali, un collega, un cliente.
Se anche una sola di queste clausole è ambigua, falla leggere prima di cominciare, non nel momento in cui arriva un incarico.
Non toccare le risorse del lavoro
La regola è semplice e senza eccezioni utili.
Niente computer, telefono, connessione, software, stampante, locali né tempo di lavoro del datore. Niente riprese durante le ore per cui sei pagato, nemmeno da casa, nemmeno a mezzogiorno.
Non è una questione di valore: è ciò che trasforma un'attività parallela tollerata in una mancanza contestabile.
Organizzare la settimana sul serio
Un ritmo che regge, più che un ritmo ambizioso.
Raggruppa le riprese in un'unica fascia, di giorno nel fine settimana, quando la luce è utilizzabile. Girare la sera infrasettimanale costa attrezzatura e stanchezza.
Prepara durante la settimana ciò che non richiede luce: leggere i brief, scrivere i copioni, rispondere, fatturare, preparare i prodotti.
E fissa un limite di carico: un numero di incarichi al mese che sai di reggere, più che un tetto di ricavi. Una consegna in ritardo costa un cliente, una notte in bianco costa il posto.
Dove mettere le ore in una settimana piena
| Fascia | Cosa ci si fa | Durata |
|---|---|---|
| Una sera infrasettimanale | Montaggio ed esportazioni | 2 ore |
| Il sabato mattina | Le riprese, con luce naturale | 3 ore |
| Venti minuti a pranzo | Preventivi e risposte | Ogni giorno |
Cosa si dice al cliente fin dal primo scambio
Il termine reale, non quello ideale. Annunciare sette giorni e consegnare in cinque vale più che promettere due e consegnare in sei.
Cosa si verifica dal lato del datore di lavoro
Il contratto di lavoro, un'eventuale clausola di esclusiva e gli obblighi dichiarativi, da confermare con un legale.
Quando fare il salto
Tre condizioni, non una sola.
Un ricavo regolare su più mesi, con almeno tre clienti che hanno ordinato più di una volta.
Un ciclo di incasso che conosci e che non supera ciò che la tua liquidità regge.
E l'aver rifiutato incarichi per mancanza di tempo, più volte, che è l'unico segnale affidabile che la domanda supera la tua capacità attuale.
Finché queste tre condizioni non sono soddisfatte, il lavoro non è un freno: è ciò che finanzia la costruzione del portfolio.
