En Alemania no cuenta solo el nivel de tu precio, cuenta cómo lo desglosas. Los clientes esperan un presupuesto que separe entregable, revisiones, derechos y plazo, como con cualquier proveedor de medios.

Los rangos por formato

EntregablePrincipianteCon portafolio
Testimonio de 30 segundosde 70 a 150 eurosde 140 a 300 euros
Unboxing o demostraciónde 90 a 180 eurosde 160 a 260 euros
Formato guionizadode 150 a 260 eurosde 250 a 420 euros
Demostración técnicade 180 a 300 eurosde 280 a 450 euros
Video de reclutamiento en la empresade 200 a 350 eurosde 300 a 500 euros

Múnich y Fráncfort están entre un 20 y un 30% por encima de la media, Berlín y Leipzig por debajo.

Cómo presupuestar como un proveedor de medios

En lugar de un precio cerrado, desglosa:

Entregable: 1 video 30s, 9:16, archivo bruto sin logo
Revisiones: 1 incluida, cada adicional 40 euros
Derechos publicitarios: Meta + TikTok, 12 meses, Alemania: 90 euros
Entrega urgente 48h: +40%
Entrega: 5 días hábiles tras recibir el producto

Este formato se lee de inmediato como profesional, evita preguntas de vuelta y facilita las subidas posteriores, porque se ve qué línea sube.

IVA y derechos

Dos puntos ligados. Si repercutes IVA, indica siempre primero el importe neto: los clientes empresa razonan en neto. Y mantén los derechos publicitarios en una línea aparte, con plataforma y duración.

Integrar los derechos en el precio base para parecer más barato sale especialmente caro en Alemania: el mercado los trata como activo de medios y acepta pagarlos.

Cuándo subir

Más solicitudes que capacidad, reseñas acumuladas, calidad en aumento. Entonces del 10 al 20% cada tres o cuatro meses en clientes nuevos, con un mes de preaviso para los habituales.

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Preguntas frecuentes

¿Por qué un presupuesto desglosado?

Porque los clientes alemanes compran video como medios y revisan las líneas una a una.

¿Anunciar neto o con impuestos?

Con empresas, siempre el neto primero.

¿Cuánto por los derechos publicitarios?

De 40 a 180 euros por video y plataforma, según duración y territorio.

¿Qué paga mejor?

Los formatos técnicos, el reclutamiento y las categorías reguladas.