La plupart des candidatures aux briefs UGC ne sont pas lues jusqu'au bout, parce qu'elles parlent du candidat au lieu de parler du brief.

Pourquoi elles sont ignorées

Celui qui publie un brief reçoit des dizaines de réponses en deux jours et lit la première ligne de chacune. Si elle commence par « Bonjour, je suis créatrice de contenu et j'adore », il passe à la suivante. Si elle commence par « J'ai filmé trois produits de cette catégorie, voici le plus proche », il lit.

La candidature en quatre lignes

  1. La preuve de pertinence. Une phrase reliant votre expérience à la catégorie.
  2. Un lien vers l'exemple le plus pertinent. Un seul.
  3. Ce que vous livrez et pour quand.
  4. Prix hors taxes ou fourchette, et si vous entrez dans le budget annoncé.

Personne n'a besoin de plus. Votre profil fait le reste.

Quels briefs éviter

Section du briefCe qu'on y écrit
Sans budget indiqué et sans réponse aux questionsChronophages, taux de conclusion faible.
Droits publicitaires illimités au prix de baseAttente erronée, pas de base de négociation.
Vidéo test gratuite exigéeVotre échantillon est dans votre profil.
Catégorie hors sujetLe taux de réussite ne justifie pas l'effort.

Le point allemand supplémentaire

Indiquez le délai sous forme de date, pas de période. « D'ici le jeudi 14 » paraît ici plus engageant que « sous une semaine », et l'engagement est l'argument de vente le plus fort que vous puissiez utiliser gratuitement sur ce marché.

Le nombre qui compte

Cinq candidatures ciblées par semaine valent mieux que trente génériques, car les génériques vous habituent en plus à écrire des messages qui ne fonctionnent pas.

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Questions fréquentes

Quelle longueur pour une candidature ?

Quatre lignes.

Un exemple ou toute la galerie ?

Un exemple pertinent.

Faut-il indiquer un prix ?

Oui, hors taxes ou en fourchette.

Combien de candidatures par semaine ?

Cinq ciblées.