Stuttgart vit de l'automobile, de la mécanique et du Mittelstand. C'est le marché allemand qui récompense le plus les créateurs capables de deux choses : filmer un produit technique de façon compréhensible et raconter une histoire de recrutement.
Qui achète à Stuttgart
| Qui achète | Ce qu'ils commandent |
|---|---|
| L'automobile et les équipementiers | Accessoires, entretien, fournitures d'atelier, mobilité électrique, plus la communication vers les garages et les concessionnaires. |
| La mécanique et le Mittelstand | Des entreprises familiales aux budgets solides, qui ont découvert les réseaux tard et rattrapent leur retard. |
| Le recrutement | Le segment qui croît le plus vite : les entreprises techniques peinent à embaucher et passent aux vidéos de salariés plutôt qu'aux annonces. |
| Le commerce et les services locaux | Avec des besoins réguliers et plus petits. |
Les tarifs pratiqués
- Témoignage simple, créateur débutant : de 90 à 150 euros.
- Témoignage, créateur avec portfolio : de 150 à 270 euros.
- Démonstration technique : de 180 à 350 euros.
- Vidéo de recrutement en entreprise : de 250 à 450 euros, déplacement inclus.
- Pack de trois vidéos : de 380 à 720 euros.
Le segment recrutement en détail
C'est la niche la plus intéressante de ce marché, et elle est presque vide. Les entreprises techniques ont compris qu'une annonce ne suffit plus et qu'une vidéo où une salariée montre sa journée de travail amène des candidatures.
Ce que la mission exige : tourner sur site, travailler avec de vraies personnes sans expérience de la caméra, et faire valider les formulations par les ressources humaines. Ce qu'elle apporte : des tarifs supérieurs à la vidéo produit, des commandes récurrentes et des clients qui changent rarement.
Conseil pratique : demandez dans le brief deux ou trois salariés plutôt qu'un seul. Les personnes peu habituées à parler ont besoin de choix, et le client obtient plus de matière exploitable.
Ce qui caractérise le marché par ailleurs
Le Mittelstand décide vite, parce que le dirigeant est à la table, mais il ne paie pas de prix gonflés. Un devis clair et détaillé convainc davantage ici qu'une présentation.
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Questions fréquentes
Faut-il un bagage technique ?
Non, mais la volonté de comprendre le sujet avant de filmer.
Pourquoi le recrutement vaut-il le coup ?
Parce que la demande est forte, que presque personne ne la couvre et que les tarifs dépassent la vidéo produit.
Le Mittelstand décide-t-il vite ?
Oui, souvent en un entretien. En échange, il attend un devis qu'il peut suivre.
Combien peut-on gagner ?
De 90 à 450 euros par vidéo selon le format et le travail sur site.
