A maioria dos criadores argentinos começa enquanto trabalha com carteira assinada. É a forma mais sensata de arrancar, e também a que mais gera dúvidas sobre o que se pode e o que não.

Dá para registrar e faturar

Estar empregado não impede se registrar para poder faturar por conta própria. Existem regimes pensados para isso e um contador diz em dez minutos qual corresponde à sua situação. O que não convém é receber sem comprovante durante meses e regularizar depois.

Releia o seu contrato de trabalho

Alguns contratos têm cláusulas de exclusividade ou de não concorrência. Se você trabalha numa empresa e vai fazer conteúdo para o concorrente direto dela, aí há um problema real. Ler uma vez, antes do primeiro cliente, evita um conflito que não vale a pena.

Não usar recursos do trabalho

Nem o horário, nem o computador, nem a conexão, nem o espaço. Parece óbvio e é a causa mais comum de conflito. Além disso, filmar no escritório ou mencionar o empregador sem permissão mistura duas coisas que é melhor manter separadas.

Organizar a semana de verdade

Duas noites e uma faixa do fim de semana bastam para dois ou três vídeos mensais. O que não funciona é tentar responder mensagens de clientes durante o expediente: você chega atrasado nos dois lados. Defina uma faixa para responder e comunique ao cliente.

Quando dar o salto

Não quando o UGC iguala o seu salário num mês, mas quando sustenta por vários meses seguidos e você tem clientes que repetem. Um mês bom não é tendência. Três clientes recorrentes durante seis meses é.

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Perguntas frequentes

Posso faturar estando empregado?

Pode, existem regimes para isso.

O que reviso no meu contrato?

Cláusulas de exclusividade e não concorrência.

Posso usar o computador do trabalho?

Não, nem o horário nem o espaço.

Quando saio do emprego?

Com renda sustentada e clientes que repetem.