Gijón et la région asturienne offrent quelque chose que presque aucun marché espagnol ne donne à un créateur : des usines qui laissent entrer. Industrie, port et identité alimentaire très marquée font qu'ici le contenu de processus vaut plus que le contenu de studio.

Qui recrute ici

  • L'industrie et la métallurgie, surtout pour recruter du personnel technique, qui est leur vrai problème.
  • L'alimentaire asturien : cidre, fromages, conserves, à distribution nationale et forte charge d'origine.
  • L'hôtellerie et le tourisme intérieur, avec une saison du printemps à l'automne.
  • Les entreprises du port et de la logistique.

Pourquoi le contenu de processus fonctionne autant

Dans les Asturies, les gens achètent de l'origine. Une vidéo qui montre comment on fabrique, qui fabrique et depuis quand vend plus que n'importe quel plan produit sur fond blanc. Et c'est un contenu qu'un concurrent ne peut pas copier, car il n'a pas cette usine.

Le recrutement comme porte d'entrée

Les entreprises industrielles du secteur ne se battent pas pour des clients, elles se battent pour des opérateurs et des techniciens. Une vidéo où un salarié montre sa journée règle un problème qu'elles traînent depuis des années, et c'est la vente la plus facile que vous ferez dans cette ville. Elle paie bien, car un poste non pourvu coûte cher.

La contrainte météo

Il pleut beaucoup et la lumière change vite. Travaillez en pensant aux intérieurs et aux fenêtres, et gardez les extérieurs pour quand la journée le permet. Les tournages d'usine sont de toute façon presque toujours en intérieur.

Comment commencer

Écrivez à une entreprise industrielle en proposant une vidéo de recrutement, pas une vidéo produit. C'est ce dont elle a besoin et ce que presque personne ne lui propose.

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Questions fréquentes

Quel contenu fonctionne le plus ici ?

Le processus et le recrutement.

L'industrie achète-t-elle de la vidéo ?

Oui, surtout pour pourvoir des postes.

Et la météo ?

Travaillez en intérieur, là où est l'industrie.

Par où commencer ?

Par une vidéo de recrutement industriel.