Engager un créateur au Canada commence par une question que la plupart des marques posent en troisième et devraient poser en premier : de quelle langue cette campagne a-t-elle besoin, et cette personne peut-elle la livrer nativement.
Posez la question de la langue dans le premier message
Anglais natif, français natif, français québécois ou international, et capacité à livrer les deux. Cette seule question filtre la liste plus vite que n'importe quelle revue de portfolio et évite la surprise tardive la plus fréquente des campagnes canadiennes.
Ce qu'il faut regarder dans un profil
Si le travail est manifestement le sien, si le son est propre, s'il montre plus d'un type de vidéo, et s'il dit clairement ce qu'il livre. Un nombre d'abonnés ne dit rien sur le fait qu'un fichier arrivera jeudi dans le format demandé.
Ce qu'il faut ignorer
La finition de production. Un créateur avec une bande démo cinématographique est souvent le mauvais choix pour un contenu qui doit avoir l'air de venir d'un client. En UGC, une production trop soignée réduit la performance, ce qui est contre-intuitif jusqu'à ce qu'on voie les chiffres.
Le mandat d'essai
Avant d'engager une campagne, achetez une vidéo. Cela coûte peu, cela révèle le délai, la communication et la façon dont la personne encaisse une correction, et ces trois éléments prédisent la collaboration mieux qu'un entretien. La plupart des mauvais choix auraient été détectés par un seul test payé.
Où chercher hors des grandes villes
Toronto, Montréal et Vancouver sont les marchés encombrés. Les créateurs de Halifax, Winnipeg, Québec ou Saskatoon sont souvent plus disponibles, plus réactifs et tout aussi capables, et ils apportent des décors qui ne ressemblent pas au contenu de toutes les autres marques.
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Questions fréquentes
Quelle question vient en premier ?
La langue dont la campagne a besoin.
Le nombre d'abonnés compte-t-il ?
Non, la livraison et la fiabilité oui.
Une bande démo cinématographique est-elle bon signe ?
Souvent le contraire, dans ce format.
Comment réduire le risque d'un recrutement ?
En achetant d'abord une vidéo test payée.
